日プ新世界でひたむきな姿を見せる釼持吉成さん。
彼が一度社会人として会社員をしていたことが自らの口で語ったことから「一体どこの化粧品会社？」と気になっている人が多いのではないでしょうか？
入社した前職の化粧品会社は「資生堂」「P＆G」ではないかとSNSで大きな話題になっていますね！
誰もが羨むエリート社員が、なぜすべてを捨ててアイドルを目指したのでしょうか？
今回は、映像に映った赤いストラップの謎や、実際の求人情報に基づく年収、そして彼が安定を捨ててまで夢を追う覚悟についてまとめました。
【この記事を読んでわかること】
- 釼持吉成の前職が資生堂と言われる濃厚な理由
- エリートが集まるマーケティング職の具体的な仕事内容
- 安定を捨てた彼の当時の推定年収と夢への覚悟
釼持吉成の前職の化粧品会社は資生堂が本命？
結論から言うと、釼持吉成さんが勤務していた前職は「資生堂」である可能性が極めて高いと考えられます。
SNS等では様々な予想が飛び交っていますが、ただ「大手だから」という理由だけではありません。
彼の経歴や過去の映像を紐解くと、資生堂に繋がる強力なヒントがいくつも見えてきます。
社員証の赤いストラップと2020年の研修画像
こんなの職場にいたら好きになるに決まってるって、資生堂には悪いけど本当にアイドル目指してくれてありがとうだよ(デビューして資生堂のCM勝ち取ろうな)
— 小粒みかん (@mikanyade__) March 29, 2026
#釼持吉成 #日プ新世界 pic.twitter.com/4EiupLOlxh
最も大きなヒントは、番組VTRに映っていた会社員時代のスーツ姿です。
彼の首元には「赤いネックストラップ」の社員証がかけられていました。黒いプラスティックのコードストッパーのようなものが複数ついているのが特徴的です。
社員証などのストラップなどにコーポレートカラーを使用する会社が多い傾向にあります。
赤がコーポレートカラーの会社は
- 資生堂
- 富士フイルム（ASTALIFT / アスタリフト）
- クラランス（CLARINS）
- 花王（ALBLANC / アルブラン）
- SK-II（エスケーツーP&Gプレステージ合同会社）
などがあります。上記の５つの会社のストラップを調査しました。
独自に調査を進めたところ、2020年にSNSへ投稿された資生堂の研修写真に、釼持さんが身につけていたものと酷似した赤いストラップをした女性社員の姿が確認できました。
2日目は浜松町のオフィスで新人研修を受講しました！
— 資生堂ランニングクラブ (@Shiseido_rc) June 12, 2020
とても綺麗に東京タワーが見えました🗼
長い時間お疲れ様👍#資生堂#shiseido#陸上#新入社員研修 pic.twitter.com/29h93s7Ck1
色は赤で黒いプラスティックのコードストッパーが複数ついているのが確認できます。
また、資生堂のマーケティング事業部は汐留と浜松町にありますが、この方達は浜松オフィスで研修を受けたと記載しています。
資生堂のマーケティング部門は汐留と浜松町オフィスにあり場所的にも非常に可能性が高いことがわかりました。
資生堂は部署によってはレインボーカラーのストラップを採用しているケースもあるため「100%確定」とは言い切れません。
また釼持さんが卒業した慶應大学と資生堂には太いパイプがあることがわかりました。次に説明していきますね。
慶應義塾大学と大手化粧品会社の太いパイプ
彼の出身大学が「慶應義塾大学」であることも、資生堂説を強力に裏付ける一因となります。
資生堂は採用大学を公表していませんが、慶應は例年、総合職（マーケティングや営業など）の採用実績トップクラスに名を連ねるターゲット校です。（参照：Renew）
元会長である福原義春氏も慶應出身であり、経営層から若手まで幅広い層に慶應出身者が在籍しています。
まだ資生堂は慶応大学との連携していることからも強い繋がりを感じざるおえません。
- インターンシップ: 資生堂は慶應生を対象としたインターンシップや、キャリア支援イベントへの参加を積極的に行っています。
- 研究・教育連携: 慶應義塾大学先端生命科学研究所との包括連携協定や、慶應丸の内シティキャンパス（慶應MCC）での企業内研修など、組織レベルでの繋がりも深いです。
慶應生である釼持さんにとって、資生堂はキャリアを描く上で非常に身近で、かつ自然な選択肢だった可能性が高いです。
美容液マーケティングとはブランド戦略とプロモーションを担う花形部署！
番組内で本人が「美容液のマーケティングに携わっていた」と語っていましたが、これは新卒社員としては超エリートコースとも言える花形部署です。
具体的にどのような業務を行っていたのでしょうか？
資生堂の「Brand Marketing（総合職）」の実際の募集要項を読み解くと、その仕事は花形部署でありながら非常に厳しい職場であることがわかりました。
実際の職務内容には、以下のような記載があります。
- 心を躍らせる「新しい美の価値」を創出し、ブランドを通じて生活者に届ける
- 担当ブランドの売上目標・利益目標・KPIの達成に向けたタスク遂行
- データの収集・分析、アイデアの創出によるブランド戦略の立案
- 商品企画やIMC（統合型マーケティング）、デジタル施策の実行
ここで注目すべきは、「新しい美の価値を創出する」というクリエイティブな側面と、「売上・利益目標（KPI）の達成」というシビアなビジネスの側面を両立させている点です。（参照：資生堂ルクルートサイト）
つまり、「どうすればこの美容液が売れ、利益を生むか」というビジネスの最前線でありながら、綿密なリサーチや販売戦略を練り、最終的に結果を求められる非常にハードで責任の思い知能労働なのです。
わかりやすく映画の世界で言うと、役者じゃなくて監督・プロデューサー側に近いイメージです。
自分を表すキーワードに「頭脳」と書く釼持さんにはピッタリの仕事だったし、面白みのある部署だったのでは無いでしょうか？
次に釼持吉成さんが捨ててきた会社の給料や待遇について見てみましょう。
新卒から好待遇！資生堂マーケティング職の実際の初任給と休日
もし前職が資生堂であった場合、釼持さんが手放した待遇はどれほどのものだったのでしょうか？
実際の資生堂の「Brand Marketing（総合職）」の募集要項を見ると、その圧倒的な好条件に驚かされます。
- 大卒初任給：年額 約422万円（月額 約23.7万円）※残業代などは別途支給
- 賞与（ボーナス）：年3回
- 年間休日：129日（完全週休2日制・祝日）
- 手厚い福利厚生：住宅関連手当、カフェテリア制度、自社商品割引購入など
新卒の段階でベースの年収が420万円を超え、ボーナスは年に3回。
お休みも年間129日と非常に多く、家賃補助などの福利厚生まで完備されています。
釼持さんは20代前半にして、これほど恵まれた超ホワイトな環境と高収入を約束された「安定のエリート街道」を歩んでいたことになります。
なぜ釼持吉成は会社をやめたのか？日プに賭ける思いとは？
ズバリ！日プで夢をかなえるためのチャレンジをしたかった！目標はデビューで間違い無いでしょう。
誰もが羨む地位、高い年収、そして約束された将来。
釼持さんは、そのすべてを自らの意志で手放し、結果がどうなるかわからない過酷なサバイバルオーディションに飛び込んできました。
「アイドルになりたい」という夢だけでなくどこか現状では満足できないというジレンマを抱えていたのかもしれません。
また彼の口からは「敷かれたレールの上を走っているような」生活を経て「自分が本当にやりたかったこと」に気づいてしまったことが語られてしまいます。
想像ですが、彼にとって就職は思いの外順調だったのでしょう。
私にとっては会社員よりこっちの世界に来てくれてありがとう！です。
会社員時代の写真を見ると、髪型がもっさりしていて今とは別人に見えました。これからどんどんイケメンに磨きがかかり輝いていくのだろうと思うとワクワクします。
彼がこれからステージの上でどんな新しい世界を見せてくれるのか、国プとして全力で応援していきましょう！
