STARGLOW リーダーは誰？【2026最新】発表がない理由とメンバーの役割考察

TARGLOWには、2026年現在も公式に「リーダー」の発表がありません。

「リーダーは誰なのか？」「なぜ発表されていないのか？」と気になっている人も多いのではないでしょうか。

この記事では、公式情報とこれまでの活動をもとに、STARGLOWのリーダーをめぐる現状と、各メンバーが担っている役割について整理し、考察していきます。

この記事を読んでわかること

• STARGLOWにリーダーが発表されていない理由の考察
• 現在のグループ内での立ち位置や役割
• 中心的な役割を担っているメンバーは誰なのか
• 今後リーダーが決まる可能性はあるのか

STARGLOWのリーダーは誰？【2026年最新】

2026年現在、STARGLOWには公式に「リーダー」として発表されたメンバーはいません。

所属事務所BMSGやグループ公式からも、リーダーに関する明確なアナウンスは出ておらず、現時点ではリーダー不在の体制で活動していると整理できます。

ただし、リーダーがいない＝統率が取れていない、というわけではありません。

STARGLOWの活動を見ていくと、インタビューや配信、ステージ上のやり取りなどで、自然と話をまとめたり、グループを代表して発言したりするメンバーが存在します。

これは「公式リーダー」ではないものの、場面ごとに役割を担うメンバーがいることを示しています。

BMSG所属グループ全体を見ると、必ずしも明確なリーダーを置かない運営方針が取られてきました。

BE:FIRSTもリーダー不在制を採用しており、特定の一人に権限や責任を集中させるのではなく、メンバー全員が主体的に動くスタイルを重視しています。

STARGLOWも、この流れを汲んだグループであると考えるのが自然でしょう。

次の章では、なぜSTARGLOWがこのような体制を取っているのか、リーダーが発表されていない背景について考察していきます。

STARGLOWでリーダーが「今」発表されていない理由を考察

STARGLOWでリーダーが発表されていない背景には、グループがまだ形成段階にあるという点が大きく関係していると考えられます。

自然にリーダーが生まれるのを待つ体制

デビュー直後や活動初期のグループでは、役割を早期に固定してしまうよりも、実際の活動を通じてメンバーそれぞれの適性や強みを見極めていく方が、長期的には安定したグループ運営につながるケースも少なくありません

STARGLOWも、まずは楽曲やパフォーマンス、メディア露出などを重ねながら、自然に役割分担が見えてくる段階にあると見ることができます。

また、STARGLOWのメンバー構成を見ると、年齢やキャリア、得意分野に明確な幅があります。

そのため、特定のメンバーに「リーダー」という肩書きを早い段階で集中させるよりも、場面ごとに中心となる人物が入れ替わる体制の方が、グループ全体としてのバランスを保ちやすいという判断も考えられます。

実際、パフォーマンス面で引っ張る役割、言葉でまとめる役割、現場を支える役割などは、すでに自然発生的に分散しているようにも見えます。

BMSG所属グループは、明確なリーダーを設けないケースが多い

BMSG代表のSKY-HI氏は「全員がリーダーシップを持てる状態が理想」と語っておりこの方針をSTARGLOWも引き継いでいると考えられます。（出典：mi-mollet）

先輩グループのリーダーは下記の通り。

BE:FIRSTは「リーダー不在制」を採用し、LEOがまとめ役的ポジションを担う。メンバー全員が役割を分担しながら運営されています
（出典：THE FIRST TIMES）。

• MAZZELではNAOYAが公式リーダーとして発表されていますが、グループの方向性を決めるのはあくまで全員の意見です。
• HANAは現時点ではリーダー不在。パフォーマンスや制作面でメンバー全員が対等に意見を出し合うスタイル。「固定ポジションに縛られない」ということを大切にしています。

この体制の最大のメリットは、チーム全体で意思決定できる点にあります。

一人に責任が集中せず、全員が主体的に動くことで、より創造的な表現が生まれるのです。

リーダー不在という形は、決して未完成や不安定さを意味するものではありません。むしろ、STARGLOWがこれからどのような方向性を選び、どのメンバーがどの場面で中心となっていくのか。

その変化の余地を残すための、意図的な判断である可能性も十分にあります。

STARGLOWのリーダー候補は誰？

予想ですがSTARGLOWのリーダー候補は「KANON」「ADAM」を挙げます。

これまでの活動や場面での振る舞いを見ていくと、特定のメンバーが実質的に中心的役割・まとめ役として機能しているように見える場面が複数あります。

ここでは、元記事の文脈に基づき、根拠を示しながら整理します。

KANON（カノン） — まとめ役・精神的支柱としての立ち位置

今までインスタやYouTubeなどの発信の進行役をいているのはKANON。彼がリーダー候補として名前が挙がる理由は主に次の3つです：

これらの点から、ファンやメディアの間では「リーダー不在の中でKANONがまとめ役的存在になっている」と評価されることが少なくありません。

ただし、公式がリーダーとして明言したわけではないため、あくまで「実質的な中心」として解釈するのが適切です。

関連記事：【STARGLOW】 KANON 英語がペラペラな理由は？大学や留学経験を徹底調査！

ADAM — グループを俯瞰で見ることのできる目を持つ最年長者

ADAMはグループの中では最年長者でありトレーニー外からのチームメンバーとなった存在です。

デビュー前から仲が良かった他のメンバーを冷静にそして俯瞰してみることのできる位置にいることからリーダーに向いていると考察します。

BMSGフェスでもSTARGLOWが初のフェス初登場の時、MCを任されたのはADAMでした。

またADAMは長身・スタイル・表現力の高さから、ビジュアル面でグループを牽引する存在としてしばしば注目されます。

高い存在感を持つため、雑誌や動画での印象に残るポジションにいることが多い存在です。

関連記事：ADAM【STARGLOW】ハーフで本名は？両親やルーツを徹底解説

STARGLOWの役割分散型チームとしての特徴

以上を整理すると、STARGLOWでは一人のリーダーに機能が偏るのではなく、各メンバーが得意分野を活かして役割を分担している構造が見えてきます。

• KANON：まとめ役・調整力
• RUI：象徴的存在・パフォーマンス強化
• GOICHI・TAIKI：勢いと推進力
• ADAM：ビジュアル面の牽引

こうした分散型の立ち位置が成立しているため、公式に「リーダー」を発表しなくても活動が成立しているとみることができます。

現時点ではこのような観点でSTARGLOWの役割が分かれていると整理できますが、今後の活動や発表によって見え方が変わる可能性もあります。

今後STARGLOWのリーダーが発表される可能性はある？

結論から言うと、現時点では「必ず決まる」とも「このまま決まらない」とも言い切れない段階です。

STARGLOWのこれまでの動きを見る限り、リーダーを急いで固定する必然性がまだ生まれていないと考えられます。

まず、STARGLOWは現在、楽曲リリースやパフォーマンスを重ねながら、グループとしての方向性を固めているフェーズにあります。

活動規模や露出の段階を踏まえると、対外的な代表者を明確に置かなくても、支障なく進められている状況です。そのため、あえて今リーダーを発表する必要性が低いとも言えます。

また、これまで見てきた通り、STARGLOWは役割を一人に集約せず、複数のメンバーがそれぞれの分野で中心的役割を担う形で成り立っています。

まとめ役、象徴的存在、パフォーマンスの推進力といった役割が自然に分散しているため、リーダーを設定しなくてもグループ運営が成立しているのが実情です。

一方で、今後ツアーや大型フェス、海外展開など活動の幅が広がれば、公式な肩書きとしてのリーダーが必要になる場面が出てくる可能性はあります。メディア対応や対外的なコメント、意思決定の明確化が求められるフェーズに入れば、その時点でリーダーが発表されることも十分考えられるでしょう。

ただし、その場合でも「最初から固定する」のではなく、活動の流れや適性を見た上で自然に決まる形になる可能性が高いと見られます。

現在のSTARGLOWのスタイルを踏まえると、リーダー発表はゴールではなく、あくまで成長過程の一要素と捉えるのが自然です。

現段階では、リーダーが誰かを断定するよりも、それぞれのメンバーが役割を担いながらグループとして成熟していく過程に注目することが、STARGLOWを理解する上で重要と言えるでしょう。

まとめ｜STARGLOWのリーダーは誰？現状の整理

STARGLOWには、2026年現在も公式に発表されたリーダーは存在していません。これは決定を先延ばしにしているというより、役割を一人に固定せず、メンバー全員が主体的に動く体制を取っているためだと考えられます。

その中で、発言や立ち回りからKANONが最もリーダーに近い存在として見られていますが、あくまで現時点での役割上の評価であり、公式な肩書きではありません。

一方、RUIは象徴的存在としてパフォーマンス面を牽引し、TAIKI・GOICHI・ADAMもそれぞれ異なる形でグループを支えています。

STARGLOWは「誰か一人がリーダー」という形よりも、状況に応じて役割が入れ替わる柔軟なチームとして成長している段階です。

今後、活動の広がりとともにリーダーが発表される可能性はありますが、現状はこのスタイル自体がグループの強みだと言えるでしょう。

まとめ｜ポジションから見えるSTARGLOWの魅力

STARGLOWは、全員が主役として輝ける「実力均衡型グループ」です。
ボーカルではRUI・KANON・ADAMがそれぞれ異なる声質で楽曲に深みを与え、ダンスではTAIKIやRUIを中心に高い表現力とフォーメーションの美しさを実現しています。

ラップではTAIKIとGOICHIが対照的なスタイルでグループに勢いを生み出し、ステージの熱量を一気に引き上げます。

また、ビジュアル面でも5人それぞれが異なる個性を持ち、王道のアイドル的な華やかさから自然体の魅力まで幅広くカバー。

見た目・歌・ダンス・ラップの全てにおいてバランスが取れているのがSTARGLOW最大の強みです。

SKY-HI氏の掲げる「全員が主役」という理念のもと、誰か一人が中心になるのではなく、楽曲ごとに光るメンバーが変わる多彩な構成がファンを惹きつける理由といえるでしょう。

これこそが、次世代ボーイズグループとしてのSTARGLOWの魅力です。